ISMS（ISO27001）、BCMS（ISO22301）、ITSMS（ISO20000）、QMS（ISO9001）認証取得・有効活用、知的資産経営などのご支援を、関西（京都、大阪、滋賀、兵庫）を軸に全国に展開中

体感型チームビルディング

一人では達成できない課題・目標・目的を達成するために組織が作られますが、その組織がうまく機能していないケースがよく見られます。そのような中、一人ひとりの持ち味を活かし、思いを一つにして、達成に向けて進んでいけるチームづくりが求められています。

当社では、遊びのような課題を用いながら、人と人を結びつける様々な仕掛けにより、単なる人の集まりがチームに進化するプロセスを体感しながら学んでいただけるプログラムをご用意しております。

対象者	・チームをより良くしていきたい、効果を高めたいとお考えの方 ・今後それらの役割を担われる方 ・管理職の方、管理職候補の方　など
研修スタイル	・屋内で身体を動かしながら学ぶ形式 　 ・野外で身体を動かしながら学ぶ形式
効果	・チームビルディングを体感・理解できる ・自チームの活性化に取組む意欲が高まる ・チームビルディングに取組むきっかけになる
プログラム概要（例）	＜2日間コース＞ （1日目午前） ○オリエンテーション 　・研修の目的の共有やプログラムの流れの説明 ○関係を「広げる」 　・緊張をほぐし、積極的に参加しやすい雰囲気をつくる 　・お互いに知り合うことで新たな関係を築き、学びの環境を整える 　・簡単な協力が必要な活動を通してチームとしての一歩を踏み出す （1日目午後） ○「受容」を体験する 　・自分を他者に「ゆだねる」／他者から「ゆだねられる」体験をする 　・互いに受け容れあうことで信頼のベースを築く ○関係を「深める」 　・チームで与えられた課題に挑戦する 　・コミュニケーション、協力の必要性を実感する 　・課題を達成する過程で一体感や信頼感を築く （2日目午前） ○「信頼」を深化させる 　・より挑戦的な課題に挑戦する 　・困難な状況で主体性を発揮してみる 　・自分で決めて新しい行動に挑戦してみる （2日目午後） ○午前（「信頼」を深化させる）のつづき ○ふり返り 　・2日間の体験をふり返り、日常にいかすための意味づけをする ※プログラムの内容については、ご要望に応じて、柔軟に対応いたします。 ※「屋内」に比べて「野外」の方がより、挑戦的な課題の設定が可能となり、大きな効果が期待できます。 　 ▼ご参考：半日コース（体験プログラム）の報告記事（2013年9月21日開催） 　https://management-souken.co.jp/2013/09/1987/